Descripción

FranklinCovey ha invertido de manera significativa en investigación para entender mejor qué necesitan las organizaciones y los negocios de sus líderes actualmente y en el futuro.  

Introducción a Las 6 prácticas críticas para liderar un equipo: Esta solución dota a los líderes de las habilidades y las herramientas esenciales para hacer el trabajo con y a través de otras personas. El programa es ideal para los nuevos líderes que necesitan hacer una transición exitosa de ser contribuyentes individuales a convertirse en líderes de otras personas. También es para líderes que han estado en sus puestos por un tiempo, y están buscando una guía práctica y relevante sobre cómo liderar y gestionar sus equipos eficazmente, enfocándose en el trabajo en equipo y la comunicación asertiva y empática.

  El plan del programa se desarrolla con el  enfoque en atender 3 objetivos:  

• DESARROLLAR EL ESQUEMA MENTAL DEL LÍDER: Explorar los cambios fundamentales de esquemas mentales que maximizan su éxito como líder de otras personas.

• LLEVAR A CABO REUNIONES INDIVIDUALES REGULARMENTE: Incrementar el involucramiento de los miembros del equipo, sosteniendo regularmente reuniones individuales que profundicen su entendimiento sobre los asuntos de los miembros del equipo, y los ayuden a solucionar los problemas por sí  mismos.

• CREAR UNA CULTURA DE RETROALIMENTACIÓN: Dar retroalimentación para desarrollar la confianza y la competencia de los miembros del equipo; mejorar su desempeño buscando retroalimentación por parte de otras personas.

   

Taller en formato PRESENCIAL de 4hrs,  incluye herramientas, alimentación (coffee break, estación de café permanente, almuerzo de cierre)  y certificado digital.

  Si requiere más información puede escribir a [email protected]