Micro aprendizaje
El Reto para la Fuerza de Trabajo Actual
Ya no basta con que tu gente sea buena en su trabajo principal. También necesitan las habilidades personales y profesionales para convertirse en líderes e individuos eficaces, crear culturas ganadoras y lograr resultados revolucionarios. Los empleados que desarrollan estas habilidades de siguiente nivel se convierten en elementos clave que marcan la diferencia y hacen avanzar a tu organización.
Tal vez lo más importante sea que necesitan encajar este desarrollo de habilidades en los espacios de sus días, ya de por sí repletos.
Guía gratuita
7 maneras de sacar más provecho de las Sesiones 1-a-1 con su gerente
Utilice esta guía para ayudar a todos en su organización a sacar más provecho de sus Sesiones 1-a-1.
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Experimente el apoyo al desempeño del tamaño de un bocado para la efectividad individual; entregado en su bandeja de entrada durante dos semanas.
Lo que nos hace diferentes
Relevante
Creado pensando en el alumno, el Microlearning de FranklinCovey ofrece contenidos oportunos para abordar los retos que los líderes y las personas están experimentando activamente. Y nuestro estilo amistoso e informal hace que hasta los temas más difíciles parezcan manejables.
Accionable
Herramientas prácticas, como guías paso a paso, hojas de trabajo y guiones de muestra, facilitan a los alumnos de todos los niveles la incorporación de nuevos comportamientos más efectivos en su trabajo diario.
Rápido
Como el microaprendizaje de FranklinCovey es un recurso de uso rápido, los alumnos pueden desarrollar habilidades y resolver problemas sobre la marcha, y luego volver a alcanzar sus objetivos.
Apoyo al rendimiento por bits
Como un mentor virtual, el Microaprendizaje FranklinCovey ofrece consejos en bocados a lo largo del tiempo en las áreas que más importan.
El microaprendizaje de FranklinCovey se define por función -líder o colaborador individual- para garantizar que los alumnos reciban contenidos personalizados y relevantes para sus necesidades e intereses más urgentes.
Características notables:
- Un atractivo boletín semanal por correo electrónico, con versiones para líderes y colaboradores individuales.
- Una sólida biblioteca de casi 2.000 vídeos, artículos y herramientas.
- Más de 80 Microcursos por demanda: experiencias de aprendizaje preestablecidas de tres semanas de duración.
- Pistas de refuerzo tras los cursos en directo y por demanda.
- Experiencia de usuario optimizada para móviles, para facilitar el acceso en cualquier dispositivo.
- Contenido fresco añadido semanalmente.
Cómo experimentar el contenido de FranklinCovey
Este curso está incluido en el FranklinCovey All Access Pass®. Este pase proporciona a tu organización acceso ilimitado a todo nuestro contenido, cuando y donde lo necesites.
En vivo en línea
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