Experiencia de administrador
El mejor contenido de su clase y una potente tecnología impulsan el impacto a escala de forma sencilla y cuantificable.
La Plataforma de Administración está diseñada para ayudar a los administradores a gestionar el contenido y medir los resultados, proporcionando datos procesables para tomar decisiones estratégicas de aprendizaje y desarrollo.
Presentación de la Plataforma de Impacto FranklinCovey
Fácil
Facilidad para crear cursos por demanda, personalizados y asignar contenidos de todo tipo
La administración de la plataforma es sencilla. Asignar contenidos a los alumnos y crear cursos a la carta personalizados es cuestión de segundos, y la plataforma gestiona automáticamente los correos electrónicos de bienvenida, los correos electrónicos de refuerzo y el despliegue de Diagnósticos 360, garantizando el compromiso de las iniciativas de aprendizaje que tienen un impacto duradero.
Potente
Contenidos potentes con enfoques flexibles
Nuestro contenido centrado en principios impulsa el desarrollo para aumentar las habilidades y capacidades de los alumnos. Y con la flexibilidad formatos de entrega: presencial, online, por demanda y módulos de microaprendizaje.-nuestro contenido llega a los alumnos allí donde están.
Medible
Resultados medibles
El acceso a los informes, gráficos y estadísticas de la actividad de los alumnos proporciona visibilidad del ROI y datos procesables para tomar decisiones estratégicas sobre aprendizaje y desarrollo.
Certificable
Certificación de Facilitador
Los facilitadores pueden utilizar la Plataforma Administrativa para certificarse para para impartir contenidoFranklinCovey y acceder a materiales para facilitadores y alumnos .
Más información sobre la Plataforma de Impacto
Webcast para interesados en la plataforma de impacto de FranklinCovey
Acelera el cambio de comportamiento de tu organización
Webcast exclusivo para titulares de pases actuales
Potencia el cambio de comportamiento de tu organización
Crea un Cambio de Comportamiento Colectivo Duradero
Una guía para los líderes de L&D